Fokus på medarbeiderskap

Av
Artikkelen er over 4 år gammel

– Det å skape gode relasjoner er noe av det viktigste med godt medarbeiderskap, sier Thor Edvard Mathisen i HR-huset.

DEL

Torsdag deltok et drøyt førtitalls interesserte på en fagdag i forbindelse med oppstart av HR-huset Vestfold Telemark.

– Tema under dagens fagdag er den nordiske ledelsesmodellen som legger vekt på medarbeiderskap og forpliktende samarbeid, sier arrangør og vert, Thor Edvard Mathisen, konsulent i HR-huset.

Mathisen var med å etablere HR-huset Norge i 2008. Nå trekkes linjene videre til Telemark og Vestfold.

– Vi har drøyt 40 deltakere her, både fra privat og offentlig sektor.

– Hvordan ta vare på medarbeiderne, spurte foredragsholder Rune Heggen, adm.dir. i HR-huset Norge.

– Vi er flinke i Norge til å involvere medarbeiderne i forhold til hvor bedriften skal. Men manglende samspill mellom ledelse og medarbeidere, kan ofte føre til ugrunnet sykefravær. Det gjelder å skape gode relasjoner, lytte og forstå hvor skoen trykker, sier Mathisen.

Målgruppen for fagdagen var ledere innen privat eller offentlig sektor, ledere som ønsker å skape et godt medarbeiderskap.

– Medarbeiderskap er et positivt begrep, men det er stor forvirring rundt hva medarbeiderskap er, sa foredragsholder, forfatteren Johan Velten.