Vestviken 24

Kjære alle folkevalgte i Vestfold og Telemark: Det er nå jobben begynner!

Myter om yrkesfag begrenser ungdom og bremser norsk næringsliv

Solstrøm er grønt skifte, også i Vestfold

Yrkesfag som førstevalg, ikke siste utvei

Bedriftene leverer i omstillingstider!

Color Line under fortsatt norsk flagg

– Risikoen for å starte nettbutikk i Norge er høy

Vil gjøre Norge til verdens beste datasenterland - følger med på Vestfoldplaner

KRONIKK:

Tar du feil utdanning, kan du mistrives på jobben i årevis. Slik velger du rett.

Verneombudets ti bud: Slik får du det bedre på jobben

– Useriøs bruk av meningsmåling

Når skatt gjøres unødvendig komplisert

10 meglere sammen i nytt firma – nå skal de bestemme selv!

Staten vant - Høyesterett nektet skattemessig fradrag

KOMMENTAR:

Med disse fem rådene, vil flere komme seg jobb

Jeg hadde tre jobber som 13-åring, nå er jeg millionær. Skolen er ikke svaret for alle!

– Påstandene om at vi er subsidiert av Nav stemmer ikke

Nytt skattefradrag for investeringer i startup-selskaper

Tilskuddet til lærlinger øker – gjør det at alle får læreplass?

Hva med å ta høyere yrkesfaglig utdanning?

Endringer i aksjeloven: Vil gi store besparelser for næringslivet

– Forenklingen av aksjelovene og stiftelsesloven vil gi økt verdiskapning

Menneske og maskin er best sammen

Lyst til å redusere turnover? Snakk de ansattes verdsettelsesspråk!

KRONIKK

Felles dugnad mot useriøse aktører i bygg og anlegg

Arbeidsgivere skal ikke få skalte og valte med folk

Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?

Hvorfor ville ikke Rederiforbundet sette kronen på verket?

KRONIKK:

Frilansing - er det fremtiden også for ledere?

- Amedias konsernledelse vil aldri kunne løpe fra ansvaret

Amedia som arbeidsgiver

Hvorfor mister enkelte ledere bakkekontakten?

KRONIKK:

Rådgivning i blinde

Kronikk

Eldre ledere - en kjemperessurs som ikke blir brukt?

Verdsettelse og endringsledelse

KRONIKK:

Personlighet og lederutvelgelse

KRONIKK:

Har dyktige ledere et "ledergen"?

Kronikk:

– Framstår som et klassisk dobbelt bokholderi

KRONIKK:

Hvem har ansvaret når noen utsettes for sosial dumping?

KRONIKK:

Nye regler om retten til å gå over i konkurrerende jobber

KRONIKK:

Midlertidig innleie – fremtidens ansettelsesforhold for erfarne ledere

KRONIKK:

Europeiske trender for bruk av interimledere

KRONIKK:

Statsautorisert landmåler?

KRONIKK:

Reduksjon i ansattes stressnivå ved ekte verdsettelse

KRONIKK:

– Hjemmelekse for internasjonale Vestfoldselskaper

KRONIKK:

Det paradoksale lederskapet

KRONIKK:

Den unike virksomheten

KRONIKK:

Meninger

Kjære alle folkevalgte i Vestfold og Telemark: Det er nå jobben begynner!

Myter om yrkesfag begrenser ungdom og bremser norsk næringsliv

Solstrøm er grønt skifte, også i Vestfold

Yrkesfag som førstevalg, ikke siste utvei

Bedriftene leverer i omstillingstider!

Color Line under fortsatt norsk flagg

– Risikoen for å starte nettbutikk i Norge er høy

Vil gjøre Norge til verdens beste datasenterland - følger med på Vestfoldplaner

Tar du feil utdanning, kan du mistrives på jobben i årevis. Slik velger du rett.

Verneombudets ti bud: Slik får du det bedre på jobben

– Useriøs bruk av meningsmåling

Når skatt gjøres unødvendig komplisert

10 meglere sammen i nytt firma – nå skal de bestemme selv!

Staten vant - Høyesterett nektet skattemessig fradrag

Med disse fem rådene, vil flere komme seg jobb

Jeg hadde tre jobber som 13-åring, nå er jeg millionær. Skolen er ikke svaret for alle!

– Påstandene om at vi er subsidiert av Nav stemmer ikke

Nytt skattefradrag for investeringer i startup-selskaper

Tilskuddet til lærlinger øker – gjør det at alle får læreplass?

Hva med å ta høyere yrkesfaglig utdanning?

Endringer i aksjeloven: Vil gi store besparelser for næringslivet

– Forenklingen av aksjelovene og stiftelsesloven vil gi økt verdiskapning

Menneske og maskin er best sammen

Lyst til å redusere turnover? Snakk de ansattes verdsettelsesspråk!

Felles dugnad mot useriøse aktører i bygg og anlegg

Arbeidsgivere skal ikke få skalte og valte med folk

Hvor treffsikkert er egentlig det tradisjonelle jobbintervjuet?

Hvorfor ville ikke Rederiforbundet sette kronen på verket?

Frilansing - er det fremtiden også for ledere?

- Amedias konsernledelse vil aldri kunne løpe fra ansvaret

Amedia som arbeidsgiver

Hvorfor mister enkelte ledere bakkekontakten?

Rådgivning i blinde

Eldre ledere - en kjemperessurs som ikke blir brukt?

Verdsettelse og endringsledelse

Personlighet og lederutvelgelse

Har dyktige ledere et "ledergen"?

– Framstår som et klassisk dobbelt bokholderi

Hvem har ansvaret når noen utsettes for sosial dumping?

Nye regler om retten til å gå over i konkurrerende jobber

KRONIKK:

Midlertidig innleie – fremtidens ansettelsesforhold for erfarne ledere

Europeiske trender for bruk av interimledere

KRONIKK:

Statsautorisert landmåler?

Reduksjon i ansattes stressnivå ved ekte verdsettelse

KRONIKK:

– Hjemmelekse for internasjonale Vestfoldselskaper

Det paradoksale lederskapet

Den unike virksomheten

En verdiskapende kraft

KRONIKK:

-Sats på solenergi i Vestfold

KRONIKK:

SAS kan få ekstrabelønning av regjeringen

KRONIKK:

Hvordan balansere eiendomsretten mot allemannsretten?