SAMARBEID: Vi trenger samspillet mellom privat og offentlig sektor, skriver Hege Pflug, rådgiver for politikk og kommunikasjon, NHO Vestfold og Telemark. Foto: Moment Studio
«
DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir
SAMARBEID: Vi trenger samspillet mellom privat og offentlig sektor, skriver Hege Pflug, rådgiver for politikk og kommunikasjon, NHO Vestfold og Telemark. Foto: Moment Studio
TRENGER MYE FOLK: - Bygge- og anleggsnæringen alene trenger 8500 nye medarbeidere hvert år fremover, skriver Thormod Hansen i Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg (EBA) for Telemark, Buskerud og Vestfold, i denne kronikken. Foto: Privat
Fosstech har tenkte nytt og satset på nye markeder, skriver Kristin Saga. Driftssjef John Hagen (t.h) og ingeniør og 3Dprint-ekspert Kristian Sellgren viser fram et helt nytt crossoverprodukt som etterhvert skal plasseres i kummer på norske veier. Foto: Geir Henninen
næring næringsliv stavanger båt maritim skipsfart Foto: Oivind©Haug
NETTHANDEL-HOVEDSTAD: Industriområdene på Kullerød i Sandefjord er hovedsete til mange netthandelsaktører. – Vi må selvsagt sørge for at de norske aktørene har minst like gode rammevilkår som sine konkurrenter ute, skriver Kristine Saga, regiondirektør for NHO i Telemark og Vestfold. Foto: Olaf Akselsen/NHO
VIL HA DATASENTRE: - Vi skal sørge for at Norge blir en attraktiv nasjon for datasentre, skriver samferdselsminister Ketil Solvik-Olsen (FrP) (t.v.) og næringsminister Torbjørn Røe Isaksen (H). Foto: Regjeringen
GODE RÅD: Hvorfor er det viktig å velge rett utdanning, spør Cecilie Haraldsen. Og svarer her. Foto: Scanpix/Privat
TI BUD FOR EN HYGGELIG ARBEIDSHVERDAG: Snakk med hverandre – og ikke om hverandre, sier politiets verneombud Bjørn Druglimo. Foto: Privat/Scanpix
Vestviken24 bragte denne nyhetssaken den 10. januar.
ADVOKAT: Sandefjord-mannen Bjørn-Olav Johansen er advokat og partner i Bjørn-Olav Johansen Deloitte Advokatfirma AS i Tønsberg. Foto: Michal Tomaszewicz
NYETABLERT: Her er de nye meglerne på jobb på andre dagen hos Eie Sandefjord. Fra venstre står Jan Berg, Robert Olaussen, Trine Sanne og daglig leder Didrik Schou. Foran sitter Rasmus Boutenko Martinsen. Foto: Asle Rowe
Kronikken er skrevet av senior advokat Oddmund Håkenstad (t.v.) og advokat/partner Lasse Jensen i Tenden Advokatfirma ANS. Foto: Tenden Advokatfirma ANS
GIR GODE RÅD: Geir Bakken i Nito Vestfold har en oppfordring til bedrifter i Vestfold. Foto: Privat/Scanpix
GI UNGDOM SMARTERE RÅD: Ghazi Khder Jezdin har aldri vært glad i å gå på skolen, og mener andre som er skolelei bør få gode råd for å lykkes i eller utenfor skolesystemet. Foto: Atle Møller
TILBAKEVISER: – Vi dumper ikke priser, vi tar reell pris for de tjenestene bilforhandleren får, satt opp mot det de bidrar med i opplæringsprosessen, skriver Robert Tostrup. Foto: Per Langevei
Stig Horstad (til venstre) og Joakim M. Hovet Foto: Studio Expose
ØKTE TILSKUDD: NHO-rådgiver Vivil Hunding Strømme (innfelt) håper alle som søker om læreplass, skal få det når neste skoleår starter til høsten. Foto: Frank May, NTB Scanpix (illustrasjon) / NHO (innfelt)
- Utvalget foreslår en rekke forenklinger som anslås å kunne gi store samlede besparelser for næringslivet, skriver Anne-Berit Økland Lystad og Martin Øksenholt i Deloitte Advokater AS. Foto: Øivind Munkås
BYRÅKRATISK: – Etter vår oppfatning er det lite tvilsomt at enkelte bestemmelser i aksjelovene anses som svært «byråkratiske», skriver artikkelforfatterne. Foto: Andrei Rahalski
FÅR BARE NYE VERKTØY: - Legene blir ikke arbeidsledige som følge av ny teknologi, skriver Otto Backer Solberg, IBM Norge Foto: Image Communication
SLUTTER: Nesten åtte av 10 som slutter i en jobb, gjør det fordi de ikke føler seg verdsatt. (Illustrasjonsfoto: NTB scanpix)
Thormod Hansen maner til en felles dugnad mot useriøse aktører i bygg- og anleggsbransjen. (Illustrasjonfoto: Vegard Grøtt / NTB scanpix)
Min erfaring er at de fleste intervjuer i beste fall har middels grad av struktur, og at de færreste intervjuene skåres på en skala i etterkant, skriver artikkelforfatter Ole I. Iversen. Foto: Jan Haas
"Mitt store bokprosjekt har fra 2012 vært romanverket “En sjøens helt”. Dette romanprosjektet har aldri fått noen økonomisk støtte fra Rederiforbundet eller noen andre!", skriver Jon Michelet i sitt leserbrev. Foto: Eric Johannessen
TRYGT: Tradisjonelt så skal vi i Norge være fast ansatt. Det er trygt og godt - eller, rettere sagt, var trygt og godt, skriver artikkelforfatteren. Foto: Matej Kastelic
77 personer ble arbeidsledige da trykkeriet på Borgeskogen ble lagt ned. Foto: Atle Møller
77 personer ble arbeidsledige da trykkeriet på Borgeskogen ble lagt ned. Foto: Atle Møller
FOR DOMINERENDE: Mange ledere verdsetter ikke kritiske røster. De er for dominerende og verdsetter ikke mangfold. De ser på kritiske spørsmål som en trussel mot egen autoritet, skriver artikkelforfatteren. Foto: Shutterstock
IKKE TENK SNEVERT: Ikke bare varemerker, patenter og design bør beskyttes. Man bør også ta for seg andre konkurransefortrinn som knowhow, teknologi under utvikling og humankapital, skriver artikkelforfatterne. Illustrasjonsfoto: Reuters
– Senior er i Norge en negativ betegnelse, mens den i de fleste land ellers er en positiv betegnelse, skriver Tor Hansen. Foto: Frank May / NTB scanpix
MÅ VÆRE EKTE: Ekte verdsettelse er avgjørende, dersom du ønsker å få med deg en hel gruppe mennesker på en endringsprosess. Foto: Shutterstock.com
MEDFØDT: Det er sannsynlig at noen fra fødselen av har et bedre utgangspunkt for å bli gode ledere enn andre, skriver artikkelforfatterne. Foto: Maslowski Marcin, Shutterstock
327368981 Foto: Aila Images
ØDELEGGER: Passasjeravgiften er "et skudd for baugen for de private flyplassene som Rygge og Torp", skriver styreleder i Sandefjord Lufthavn, Bjørn Walle. Foto: Olaf Akselsen
INNEBÆRER RISIKO: Bruk av utenlandsk arbeidskraft kan innebære store administrative byrder for den aktuelle virksomheten, og det er en reell fare for å havne i en situasjon hvor man ikke har overholdt lovverket hva gjelder lønn eller andre arbeidsvilkår, skriver artikkelforfatterne. (Illustrasjonsfoto: Gunnar Lier, NTB scanpix)
HEMMELIGHETER: En medarbeider som slutter kan ha stor kunnskap om virksomhetens bedriftshemmeligheter, så som kundelister, markedsplaner eller tekniske spesifikasjoner, skriver artikkelforfatterne. Foto: REUTERS
ERFARING TELLER: - Vellykket omorganisering krever at den som leder prosessen har gjort det før, skriver artikkelforfatteren. Foto: Shutterstock
Prosjektledelse er ett av tre vanlige områder midlertidige ledere arbeider med. Foto: Dusit
- Å innføre en ny profesjon av autoriserte landmålere og oppheve det kommunale monopolet er helt nødvendig for å gi faget nødvendig kredibilitet og status, skriver artikkelforfatteren. Foto: NTB scanpix
KRITISK: Følelsen av å være verdsatt på jobben er kritisk fordi hver og en av oss ønsker å vite at det vi gjør betyr noe, skriver artikkelforfatterne. Foto: NTB scanpix
Advokat Lasse Jensen hos Deloitte Tønsberg. Foto: Michal Tomaszewicz
IGNORERER PROBLEMET: I en anonym undersøkelse kan lederen velge å ignorere problemet. Det er ikke stort nok, viktig nok eller for vanskelig å ta tak i, skriver artikkelforfatteren.
PÅ VERDENSTOPPEN: Kodak var meget dyktige på å posisjonere seg og var en klar verdensener innen film og foto. Hva skjedde? Foto: NTB Scanpix/Fotomontasje: Jan Erik Hvidsten
JOTUN: Selskapets ansatte, overalt i verden, bærer sin pingvin (selskapets symbol) med stolthet. Som et tydelig tegn på samhørighet og evnen og viljen til å jobbe mot det samme målet er pingvinen et sterkt symbol, skriver artikkelforfatteren. Foto: Morten Rakke Photography
Foto: Illustrasjon: NEE
BANKSJEF: Egil Årvik er banksjef Danske Bank i Vestfold. Foto: Privat
FRATAS RÅDERETT: "Hensynet til allmenheten veier så tungt at vi fratar grunneier all råderett, og det uten noen form for kompensasjon", skriver artikkelforfatteren. Foto: Terje Wilhelmsen